OUR FUTURES

【お申込受付中】『Work Shift Place Special Event in TOKYO 』 大きな組織で働くか、小さな組織で働くか ~タレントマネジメントを活かす北欧デンマークの働き方~

Mission

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~ワークシフトプレイス特別企画 ~
参加型対話ミーティングで「個人の才能を活かす新しい働き方」を考える2時間!

フューチャーセンター方式ワークショップ・参加型対話ミーティングwith MindMap®
大きな組織で働くか、小さな組織で働くか
~タレントマネジメントを活かす北欧デンマークの働き方~

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ワークシフトプレイスは、 「働く」ことは全てにつながっている、という考えのもと
メインテーマは常に「新しい働き方」について考えます。
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終身雇用制の終焉、成果報酬の導入、女性活躍推進・・・・
今働く環境はこれまでの右肩上がりの時代とは大きく異なって来ています。

私たちはワークシフトプレイスの開催を通じて、日本における多様な社会変化をもとに「新しい働き方」を社会で働く全ての人に提案し、実践方法を研究しています。

そして、デンマーク福祉第一人者バンクミケルセンの意思を継ぐ千葉忠夫氏が提唱する「幸せの方程式」による日本社会で働く様々な方々の新しい働き方実践プロジェクトの検討・構築を開始します。

今回は、参加者と千葉氏、塩村先生、並びにデンマーク学生市議会議員2名が一緒になって、これから社会で活躍しようとする方々が自立して持続できる生活・働き方のための中長期的な施策を、理解と認識を深めながら、検討・構築するためのプラットフォーム、「ワークシフトプレイス」のスタートアップです。

ワークシフトプレイスは、組織で人事に携わる人、新規開発事業に関わる人、若い起業家の皆様、自分の組織内で働く人、20~30代の起業家を対象に夫々の働き方の個々人の「働き方」に関する課題を共有し、それぞれの知恵をともに共有することによって働くことの課題を明確化し、具体的な行動に移し、今の自分から変化を得られる場やつながりを提供します。