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「渋谷をつなげる30人」Day3(2019/8/22) レポート〜プロジェクトの芽が出た日〜

「渋谷をつなげる30人」4期が6月からスタートして早2ヶ月が経ち迎えたDay3。この日、メンバーの顔からは緊張感が読み取れました。それもそのはず、この日はいよいよ「渋谷をつな...


論語会社と算盤会社の特徴に学ぶ 未来の事業をつくっていく会社とは?<アルマ・クリエイション株式会社 池田 篤史氏>

論語会社と算盤会社の特徴に学ぶ未来の事業をつくっていく会社とは?  これからの時代における“いい会社”って、どんな会社なのでしょう。“いい会社”=“働きたい会社”と、置き換...


Tポイント・ジャパンに学ぶ。地域をより良くする「ソーシャルプロジェクト」とは?<株式会社Tポイント・ジャパン 瀧田 希氏>

Tポイント・ジャパンに学ぶ。地域をより良くする「ソーシャルプロジェクト」とは?近年、CSV(Creating Shared Value)への注目が高まっています。CSVとは、...


「渋谷をつなげる30人」第3期の最終報告会が開催されました。

「渋谷をつなげる30人」約9ヶ月間、クロスセクター(企業、行政、NPO、市民など)のつながりでプロジェクトを作ってきた30人がいます。その最終報告会が3月6日開催されました。...


「熱量あるコミュニティ」をつくるには? “競合”を超えて旅行業の未来を“共創”する、TICOと考える場づくり論<株式会社OTSサービス経営研究所 金城 弘毅 氏>

「熱量あるコミュニティ」をつくるには? “競合”を超えて旅行業の未来を“共創”する、TICOと考える場づくり論第6回となる 「フューチャーセッションズ未来勉強会」は、沖縄県の...


これからの知財に求められるものとは? オープンイノベーションへのアプローチについて。<金沢工業大学イノベーションマネジメント研究科教授 高橋真木子氏>

皆さんは、「知財」と聞いて何をイメージしますか?『特許や著作権など、つくったものが容易に他者に使われないように守るもの』というのが一般的ではないでしょうか。必要なのはわかるけ...


福山未来共創塾:12/8クロージングセッションレポート

2018年12月8日開催【福山未来共創塾】クロージングセッション&トーク:開催レポート 行政と市民の「共創」の場を行政が作り、参加し、マルチセクターのチームでプロジェクトを創...


社員の「エンゲージメント」を高める、対話を通じた組織カルチャーづくりが企業を成功に導くグローバル企業人事と学ぶ、対話型組織のつくり方<Google合同会社 人事部長 谷本 美穂 氏>

社員の「エンゲージメント」を高める、対話を通じた組織カルチャーづくりが企業を成功に導くグローバル企業人事と学ぶ、対話型組織のつくり方「戦略通りに社員が動いてくれない」「これま...


福山未来共創塾:オープニングセッション・アウトプット(未来〇〇新聞)レポート

2018年9月15日、「福山未来共創塾」のオープニングセッションでは、年齢も所属もばらばらな多様性に富んだ93名の市民が参加。対話を重ねながら「2050年の福山」の姿として、...


ササハタハツ2017:第4回レポーティングセッション

開催場所:幡ヶ谷区民会館開催日時:2018年2月14日(水) 14:00-16:30進め方: 目的とこれまでの経緯の共有 「玉川上水旧水路緑道の再整備の考え方」の共有 ...


「渋谷をつなげる30人」第2期 参加メンバーの意識はどう変わっていったのか?

企業・NPO・行政のクロスセクターによるまちづくりプロジェクト「渋谷をつなげる30人」第2期。 ...


「渋谷をつなげる30人」第2期が終了しました

2017年9月にスタートした、企業・NPO・行政のクロスセクターによるまちづくりプロジェクト「渋谷...