2020年、ワクワクする宇都宮を創る「Aha2ビジョン・シンキング」

宇都宮を盛り上げていこうという有志が集まって、2020年のワクワクする宇都宮を描いていきます。
それを実現するための私たちのビジョンを描き、実現に向けた行動に結び付けていきます。それは既存の組織を超えた、新たな組織のあり方になるのかもしれません。

Closed

インフォメーション

開催日時

2014-05-17 (Sat)
10:00 ～ 17:00

応募締切日時

2014-05-17 (Sat) 17:00

会場名

宇都宮文化会館　第３会議室

住所

栃木県宇都宮市明保野町7-66

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定員

30 人

参加費

会場払い 1,000 円

Information note

問い合わせ先：多ぁ望（近藤　隆）　090-9823-2975

主催者

望みワークショップ　多ぁ望（近藤　隆）

メンバー

企画メンバー 1

Takashi Kondo

参加者 4

Yasuko Nakamura

Toshiyuki Takao

Keiichiro Komura

Shinsuke Mizutani

タグ

2020年、ワクワクする宇都宮を創る「Aha2ビジョン・シンキング」

宇都宮を盛り上げていこうという意志のあるメンバー

すでに宇都宮で読書会や、勉強会に参加したり、主催しているメンバーが集まり、ありたい宇都宮の未来を描きます。

そこに向かうためのビジョンをつくりあげ、それを実現するチームワークを作り出して行きます。
チームの意志が統一された状態をグループ・Willと呼びます。そこからグループ・ジーニアスが生まれてくる過程を参加者全員で共有していきましょう。
最後には、自ら造りたい宇都宮の未来が見えて、そこに向かいたくなる仲間の絆が生まれているはず。

FaceBookイベントページで、申し込みをお願いします。

https://www.facebook.com/events/836500233044271/

Opening

サークル（Circle）

10:00 - 10:30自分の強みを３人組でシェア。そこから３人の強みを活かして何ができるかを提案する。

３つのグループにわかれて、それぞれの強みをシェアしました。普段、行動をともにしたことのない組み合わせなのに意気投合した提案が出てきたのは、よいアイスブレークとなりました。

またオープニングでは「今日の得たい成果」と「それを得るために影響を与えるひと」を選んでもらいます。それが自分自身であることをじっくりと考えてもらいました。これがすごい会議流の作法。

このイベントがFutureSessionとして開催するに至るまでの経緯をこちらで紹介しています。

http://newhabits.blog33.fc2.com/blog-entry-1241.html

Share the belief

スピーク＆リッスン（Speak&Listen）

10:30 - 12:00参加メンバーの夢を語る。２０２０年にどんな自分になっていたいか？

参加メンバーの自分が貢献できることと、２０２０年になりたい自分を発表してもらいました。ここに集まった１０名はそれぞれがめざしているものはバラバラ。だけどその熱い思いは共通していたことを改めて実感できました。

こちらでは、なぜこのメンバーでビジョンをつくろうと思ったのか？をレポートしています。

http://newhabits.blog33.fc2.com/blog-entry-1234.html

Vision thinking

クイックプロトタイピング（quick prototyping）

13:00 - 14:30２０２０年の宇都宮の未来と、私達のビジョンをイメージ化する。

「2020年の宇都宮がどうなっていたら１２０％ハッピーか？」
「2020年のあなたはどうなっていたら１２０％ハッピーか？」

これについてグループで議論し、模造紙にまとめてもらいます。私は２グループをはしごしながら、それぞれの相手を引き出し、既存の枠を取っ払えるよう未来思考へ導きました。

こちらではファシリテーターの視点でのレポートを公開しています。

http://newhabits.blog33.fc2.com/blog-entry-1243.html

Drawing Scenario in 2020

ストーリーテリング（Storytelling）

14:30 - 16:30Vision thinkingで得られたイメージからシナリオを作成し、発表する

ここからはそれぞれが描いた未来のイメージをシナリオにしてもらいます。「カバーストーリー」という手法をつかって、模造紙に雑誌の表紙とそのタイトルなどを表現してもらいながら２０２０年に実現した設定でのシナリオを作ってもらいました。

その後、２グループそれぞれのシナリオを披露してもらた結果、どちらもぶっとんだすごいビジョンが生まれました。

その詳細はこちらのブログ「新たな習慣へのトライ」でレポートしています。

http://newhabits.blog33.fc2.com/blog-entry-1242.html

Vision message & word

戦略的フォーカスの作成

16:30 - 18:30得られたシナリオからすごい会議のやり方に従い「戦略的フォーカスとニックネーム」をひとつに決定する。各自のフィードバックをして終了

ここでは得られた２つのグループのビジョンをひとつにまとめる作業を実施。ビジョンイメージからビジョンメッセージを決定し、さらにそれにニックネームをつけることで、ビジョンワードを共有。

この作業によって、参加者全員に共通するビジョンを焼き付けることができました。

急遽、時間を延長してたどりついたこのビジョンワード。その詳細はこちらへどうぞ。

http://newhabits.blog33.fc2.com/blog-entry-1244.html

Closing

18:30 - 18:45 「得られた成果」を手にしたかどうかを確認

後半は延長戦となってしまいましたが、すばらしいビジョンが描けたと思います。ご協力いただいたみなさん、ありがとうございました。

２０２０年に私達が世界に示したいこと

今回私達がたどり着いたビジョンワードは「U+SHINWA」です。SHINWAには、親和、新和、新輪、神話、Uには、宇都宮、Unity、ひとつという意味を含みます。

そして私達が２０２０年にむけて実現したいことは「思いをつなぐこと」。
それによって新輪（新たな仲間のつながり）、親和（つながりの親しみ）、新和（新たな和み）を提供し、それが神話として語り継がれるようになっていくこと。

この１年で達成したいことはこんなビジョンメッセージにまとめました。

「私達は、2015年5月17日までに、思いをつないでSHINWAを生みだし、みんながめざす宇都宮を実現することにより、世界に示せるアクティブ集団となる。」

今後、宇都宮では「U+SHINWA」が熱くなります。乞うご期待。

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