キーワード 金沢
- オンライン開催！【KAGOSHIMA】SDGs FUTURE DESIGN TALK
- 終了
- 2023/06/02 16:00 (2時間) / 定員: 100 人
- ヤーコブさんのスペシャルトークをはじめ、鹿児島県内で企業やパブリックのデザインに取り組む株式会社TSUZUKUの久保雄太さん、鹿児島県大崎町で「サーキュラーヴィレッジ」の実現...
- リプル勉強会
- 終了
- 2021/12/18 18:00 (2.5時間) / 定員: 50 人
- KIT虎ノ門フューチャーセッション：睡眠の未来
- 終了
- 2019/10/11 19:00 (2.5時間) / 定員: 40 人
- フューチャーセッションでは、シナリオプランニングの手法を用いて、皆さんで「睡眠の未来」をテーマに対話をしながら未来を描き、バックキャストでどんなイノベーションが生まれようとし...
- フューチャーセッションズ 未来勉強会#05 【イノベーション活動における知財の役割 〜どうすればイノベーション促進に知財を活用できるだろうか？？〜】ゲスト：金沢工業大学イノベーションマネジメント研究科教授 高橋真木子氏
- 終了
- 2019/01/30 19:00 (3時間) / 定員: 20 人
- インスピレーショントーカー：高橋 真木子（たかはし まきこ)金沢工業大学イノベーションマネジメント研究科教授東工大、東北大、(独)理化学研究所等の在籍中に、国プロ、複数企業と...
- フューチャーセッションズ 未来勉強会#01 【戦略を実現させるための社内対話によるビジョン浸透 〜どうすれば対話を通じてチーム成功に導けるだろうか？〜】ゲスト：Google合同会社 人事部長 谷本 美穂 氏
- 終了
- 2018/11/14 19:00 (3時間) / 定員: 20 人
- インスピレーショントーカー： 谷本 美穂（たにもと みほ）Google合同会社 人事部長慶應大学卒業後、人材サービス会社を経て2000年GEに入社。GE金融部門の担当人事、...
- KIT虎ノ門フューチャーセッション：恋愛の未来
- 終了
- 2018/10/19 19:00 (2.5時間) / 定員: 40 人
- フューチャーセッションでは、シナリオプランニングの手法を用いて、皆さんで「恋愛の未来」をテーマに対話をしながら未来を描き、バックキャストでどんなイノベーションが生まれようとし...
- こどもの学ぶ場 みらいまっぷ～2030年の14才は何をどう学んでいるんだろう？～
- 終了
- 2017/10/20 19:00 (3時間) / 定員: 35 人
- シナリオプランニングとは、参加者みんなで未来を創造し、考える場です。このシナリオプランニングは、金沢工業大学K.I.T.虎ノ門大学院の講義「イノベーション・ファシリテーション...
- 「働き方改革」のチャンスに「人生の夏休み」をつくろう ～「明日から1年間好きなことしてきていいよ」と言われたら？～ （K.I.T.虎ノ門大学院）
- 終了
- 2017/07/28 19:00 (3時間) / 定員: 35 人
- フューチャーセッションとは、参加者みんなでアイデアを出して、より良い、より楽しい未来を考える場です。このフューチャーセッションは、金沢工業大学K.I.T.虎ノ門大学院の講義「...
- 渋谷をつなげる30人<2017> プレセッション
- 終了
- 2017/07/11 19:00 (2時間) / 定員: 30 人
- 能登の未来フューチャーセッション
- 終了
- 2017/05/12 19:00 (2時間) / 定員: 20 人
- 聞イテミル・考エテミル！？：自閉スペクトラム症の現在と未来
- 終了
- 2017/03/18 09:40 (7.3時間) / 定員: 70 人
- □■□聞イテミル・考エテミル！？：自閉スペクトラム症の現在と未来□■□ 「自閉スペクトラム症」、「アスペルガー症候群」、「広汎性発達障害」とは、どのような状態を指している...
- 進化形デジタルネイティブたちの未来（第2回 未来にそなえる）
- 終了
- 2016/12/01 19:00 (3時間) / 定員: 40 人
- セッションへの想い次世代の子どもたちを取り巻く新しい教育の話題が盛り上がりを見せています。子どもたちにはプログラミング教育が必要だ！コンピュータの基礎こそ学ぶべき！その前にモ...
CURULY LAB
セッション数：14
CURULY LABは、ワクワクする未来の実現に向けて、循環経済（サーキュラー・エコノミー）を推進するための手段「サーキュラー・デザイン」の実践を加速するための共創プラットフォームです。生活者を...
これからの知財に求められるものとは？ オープンイノベーションへのアプローチについて。＜金沢工業大学イノベーションマネジメント研究科教授 高橋真木子氏＞
皆さんは、「知財」と聞いて何をイメージしますか？『特許や著作権など、つくったものが容易に他者に使われないように守るもの』というのが一般的ではないでしょうか。必要なのはわかるけ...
「理屈」よりも「好き」が人を突き動かす。私たちの人生にスポーツがもたらしてくれること＜ラグビーワールドカップ2019組織委員会 レガシー部 部長 本田 祐嗣氏＞
いま日本で、スポーツに大きな注目が集まっています。2019年には、ラグビーワールドカップが開催され、2020年には、東京オリンピックが開催。この2年間は、かつてないほど日本中...
社員の「エンゲージメント」を高める、対話を通じた組織カルチャーづくりが企業を成功に導くグローバル企業人事と学ぶ、対話型組織のつくり方＜Google合同会社 人事部長 谷本 美穂 氏＞
社員の「エンゲージメント」を高める、対話を通じた組織カルチャーづくりが企業を成功に導くグローバル企業人事と学ぶ、対話型組織のつくり方「戦略通りに社員が動いてくれない」「これま...
東京大学経済学部卒業後、印刷会社にて自動車メーカー向け内外装用加飾樹脂部品の営業を担当。 その後、輸入車インポーターにてエリアマネージャー、営業企画、ディーラー開発、財務、子...
昨年まで介護の現場で （障がい者福祉→高齢者福祉の事業所、施設で 生活支援員→介護士・生活相談員として）働く。 現在は福祉の現場を離れ、レクリエーション(福祉） ...
社会人大学院である、KIT（金沢工業大学） 虎ノ門大学院に通っています。 専攻はビジネスアーキテクトという経営情報修士ですが、論文テーマはソーシャルビジネスの研究をしてい...
