OUR FUTURES

リクルートワークス&Future Sessions共同企画〜10年後の正社員の姿を考えよう

Mission

「日本の正社員は守られている」。そのようによく言われています。

新卒で入社後、同期が同じようなペースで昇進・昇格し、本人の強い意志がなければ定年まで解雇されることなく雇用される――このような「安定」の基盤となっているのは、新卒一括採用、年功序列、終身雇用という「日本型雇用システム」があります。

確かに「守られている」一方で、不本意な異動や転勤を強いられたり、ローテーションによって専門性を高める機会を逸したり、社内失業の憂き目にあったり、というデメリットも生じています。
また、正社員以外の人(派遣スタッフやパート・アルバイト)という「守られていない人」が増加し、それにともなって格差が拡大するという社会問題も大きくなっています。

こうした問題も踏まえ、私たちはよりよい正社員の形は何か、という問題に向き合っていきます。

問いは、「10年後の正社員の姿とは」。

それにあたって、今、正社員、派遣・パート・アルバイト、フリーランスなど、さまざまな働き方をされているみなさまから、ご意見、お知恵をいただく場を設けたいと考えています。

ご自身が、あるいはご自身の子どもがよりよい働き方、よりよい人生を選択するための意見交換にぜひご参加ください。

※参加にあたってのご注意(必ずお読みください)

  1. できるだけ多様な立場の方にご参加いただけるよう、アンケートで属性をお答えいただいた上で、抽選にて参加者をご招待させていただきます。
  2. アンケート結果、および本セッションの流れや生まれた結論、また当日撮影した写真などがWorks誌面に再現される可能性あります。このことに同意した上で参加申し込みをお願い致します。