OUR FUTURES

ミドル・シニア層の経験やスキルをもっと社会に活かすには?

Mission

これまで一生懸命働いてきて、本当はいろんなスキル、貴重な経験をもっているはずなのに、それが今の仕事・職場や社会に活かせていなくてなんとなく輝けない。。。そんな悩みありませんか?

少子高齢化が進む中で、人口構成からみると、役職定年などが始まる50代以上は4割以上を占めます。経験豊かで人口も多いミドル・シニア層をどう社会で活かすかが日本を元気にする大きな要因になるように思います。

でも今、企業では、この世代のスキル・経験を活かす仕組みやポジショニングがうまくできていなかったり、働く側も、自分らしい人生を自分で切り開いていくという意識変革がなかなかできないために、組織の枠の中で悶々と悩んでいる人もとても多いように思います。

多様な人と語りあうことで、知らず知らずにはまっている自分の枠をこえ、自分らしい人生を描くことについて一緒に考えてみませんか?