企業の中にいるからできること～企業と向き合う企業人
Mission
自分と企業に向き合い、企業の中にいるからこそできることについて考え、2020年へ進む。
インフォメーション
- 開催日時
-
2014-06-13 (Fri)
19:00 ～ 21:30 - 応募締切日時
- 2014-06-13 (Fri) 21:30
- 会場名
- アサヒグループ本社ビル３階会議室
- 住所
- 〒130－8602 東京都墨田区吾妻橋1-23-1
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- 定員
- 20 人
- 参加費
- 無料
メンバー
企画メンバー 1
タグ
Participation
企業の持つモノに目を向けて、企業と共に進む未来へ行動したい人、している人、企業に属してないけど、いっしょに考えたい、活動してたい人
Description
■募集人数 20名程度
■場所：アサヒグループ本社ビル 3階会議室
※「金のオブジェ」の隣のビールジョッキのようなビルになります。
住所：〒130－8602 東京都墨田区吾妻橋1-23-1
・東京メトロ銀座線の浅草駅より徒歩５分
・都営地下鉄浅草線の浅草駅より徒歩５分もしくは本所吾妻橋駅より徒歩７分
・東武伊勢崎線の浅草駅より徒歩６分
1
- 19:00-19:00
2
- 19:00-20:00
Lightning Talk
4人の方のTalkを聞き、参加者それぞれが響いた言葉、気になった事を共有します。
■「会社で対話と未来思考を日常にすると」
・神垣 崇平（かみがき たかひら） さんより
・東京ガス勤務。IT子会社のティージー情報ネットワークで勝手チームを作ってフューチャーセッションなど対話を実践
■「あきらめきれぬ思い」
・福島 宏(だんちょう)さんより
・リコーヒューマンクリエイツ所属。前職の会社の頃から組織風土改革と称して、対話の会を続けながら、あきらめきれぬ思い実現の最終章を迎えています。
■「ビジョンを共有するための組織づくり」
・中村 威（なかむら たけし）さんより
・アサヒ飲料勤務。過去にグループ会社横断で実施したプロジェクトを通じてビジョン共有の重要性を体感。組織内での共有に向け奮闘中。
■「繋がりから新しい価値を生みだす組織づくり」
・角野 幸子（かどの さちこ）さんより
・NECソリューションイノベータ勤務。 過去、「勝つんや」活動で組織活性を、組織や役職をこえた対話から新しい価値を生みだす「つきみナウ」活動で社内風土改革を実践。現在新会社で新しい挑戦を模索中(^^)
- 30分
4
- 21:00-21:30
アクションの共有
「あなたの起す変化」を共有し、チェックアウトします。
- 30分
このセッションのタグに関連するストーリー
- 会社の中にいるからやれること ー「組織風土改革をフューチャーセッションで」
- 東京ガスグループのシステム子会社、株式会社ティージー情報ネットワーク（通称TG アイネット）では、全社的な対話と協業の文化が広がりつつあります。その仕掛人は、IT ソリューション2 部 GIS ...
