OUR FUTURES

参加者同士で相互インタビュー「フューチャーセンター（FC）、フューチャーセッションのどんなところに魅力を感じているか」 （立ったまま、できるだけ多くの人と）

3人一組でヒーローインタビューをする。どんな問題意識をもって、どんなFCを立ち上げようとしているのか、聞き出す。一人はメモをとる。メモを取った人は、最後に内容をフィードバックする。

 FCNパートナーズのメンバーが「フューチャーセッションの大切なこと」を語る。ファシリテーターのあり方、セッションのプロセス、アウトプットの出し方など。 

（このあとランチタイム。午後のダイアログセッションのファシリテーターを6名ほど募集します）

「フューチャーセンター、フューチャーセッションによって、対話をどんなイノベーションにつなげたいと思いますか？」

「持続的なフューチャーセンターを立ち上げていく」 （自分自身のフューチャーセンターのアイデアについて、他のディレクターに助言もらいたい人が複数人立ち上がる）

6～7人ずつのグループになり、各グループにFCNパートナーズが1人入り、グループ毎に各人のフューチャーセッションの設計を支援する。

参加者が一言ずつ共有する。