OUR FUTURES

かっこいい、お父さん。のあり方を語り合うセッション！＜株式会社パラドックス ブランディング・ディレクター/oton+to編集長 布施 太朗 氏＞

お父さん。って、どんなイメージですか？仕事ばかりのお父さん、亭主関白なお父さん、お母さんに怒られているお父さん…自分のお父さん以外にも、どこかで見たことのあるお父さん像をイメ...

【藤崎町 未来志向の地域デザインプロジェクト 2019】ファシリテーター講座 DAY04

『藤崎町 未来志向の地域デザインプロジェクト ファシリテーター講座 DAY04』 では、セッションを即興で設計して、すぐにファシリテーションを行いました！ファシリテーター講座...

【藤崎町 未来志向の地域デザインプロジェクト 2019】ファシリテーター講座 DAY03

藤崎町 未来志向の地域デザインプロジェクト ファシリテーター講座 DAY03 藤崎町のステークホルダーを招いたオープンセッションを開催しました！DAY03はA～Cのチームに別...

2019.09.25 イベントレポート 変革期を乗り越えて成長する組織 〜未来へ向けたミッション・ビジョン・バリューの活かし方とは？〜

変革期を乗り越えて成長する組織〜未来へ向けたミッション・ビジョン・バリューの活かし方とは？〜近年、組織開発や企業経営のテーマでよく耳にする「ミッション・ビジョン・バリュー（以...

「渋谷をつなげる30人」　Day7(2019/12/12)レポート　〜 「渋谷をつなげる30人」で得たもの〜

12月12日、この日は年内最後の「渋谷をつなげる30人」。 4期はこの日と3月に開催される最終報告会で終了となります。Day7では、これまでの振り返りと現状のプロジェクトを...

「渋谷をつなげる30人」 (2019/11/8)オープンセッションレポート〜　〜エンタメチーム編〜

「渋谷をつなげる30人」の一番の肝とも言えるのが、オープンセッション。オープンセッションとは、それぞれのプロジェクトが巻き込んでいくステークホルダーに対して、ファシリテーショ...

みんなに備わっている感性を磨くにはどんな方法があるだろうか？＜一般社団法人KANSEI Projects Committee 柳川 舞氏＞

人間が持つ知覚的な能力のひとつである感性。感性を豊かにするにはどうしたら良いでしょうか？AI、ブロックチェーン、IoTなど、テクノロジーの進化のスピードは、ますます速まってい...

「渋谷をつなげる30人」Day4 (2019/9/19)レポート〜実践を通じて痛感した、セッションの価値〜

今回（2019/9/19）で4回目のセッションを迎えた「渋谷をつなげる30人」。全7回のセッションを予定しているこのプロジェクトも、この日で半分を経過したことになります。これ...

旅館大沼の湯守・大沼伸治さんと考える「居続けたくなる温泉」とは？＜株式会社大沼旅館 大沼 伸治氏＞

「居続けたくなる温泉地」って、どんなところなんでしょう？そんな問いについて考える今回の未来勉強会。セッションはゲストスピーカーである大沼伸治さんによるインスピレーショントーク...

「渋谷をつなげる30人」Day3(2019/8/22) レポート〜プロジェクトの芽が出た日〜

「渋谷をつなげる30人」4期が6月からスタートして早2ヶ月が経ち迎えたDay3。この日、メンバーの顔からは緊張感が読み取れました。それもそのはず、この日はいよいよ「渋谷をつな...

「渋谷をつなげる30人」　Day1(2019/6/20)レポート　〜 「つながる」から「つなげる」へ。期待と緊張が入り混じった始まりの日〜

 2019年6月20日。「渋谷をつなげる30人」 ４期が、初めて渋谷に集結しました。企業、NPO、行政、市民、それぞれのセクターを超えて集まったこの30人で、これから約10ヶ...

論語会社と算盤会社の特徴に学ぶ 未来の事業をつくっていく会社とは？＜アルマ・クリエイション株式会社 池田 篤史氏＞

論語会社と算盤会社の特徴に学ぶ未来の事業をつくっていく会社とは？  これからの時代における“いい会社”って、どんな会社なのでしょう。“いい会社”＝“働きたい会社”と、置き換...