キーワード 働き方改革
- “Loco-work”が生み出した、ローカルイノベーション 新たな展開を迎える、地域”発”の事業の可能性とは？
- 2017/07/02 13:30 (3.5時間) / 定員: 30 人
- Loco-working協議会が活動をスタートして5年小さな”種”であった、 地域から生み出されたの事業が、今転換・拡販の時期を迎えています。 futacolabが、看板...
- ミドルから始まる働き方改革：信頼の組織をつくるクロスジェネレーションリーダー
- 2017/07/03 16:00 (2時間) / 定員: 40 人
- CSVを加速する：ソーシャルアクションでうまれる信頼のプラットフォーム
- 2017/07/05 18:30 (2.5時間) / 定員: 20 人
- 今年の「フューチャーセッション・ウィーク2017」では、「New Platform of Trust：信頼でつながる新たなプラットフォーム」と題し、これからの社会基盤として重...
- Shibuya Loco-working Centerをつくろう：渋谷住民がローカルで働くための信頼のプラットフォーム
- 2017/07/07 10:00 (2時間) / 定員: 30 人
- ロコワーキング＝”地域の仲間とチームで働く”というコンセプトを聞いたことがありますか？ロコワーカーを増やすということには、個人側のメリットと、企業側のメリットの両面、さらには...
- GEの組織開発から学ぶ：企業文化としての信頼のプラットフォーム
- 2017/07/07 18:30 (2.5時間) / 定員: 40 人
- GEは、どんな組織開発に取り組んでいるのでしょうか？ グローバルな企業変革真っ只中のGEの人事として、組織文化づくりの最先端で取り組む、人事部長の谷本さんが、包み隠さずすべて...
- アカデミア講師セッション2017～シン･OBPアカデミアFS その4～
- 終了
- 2017/06/05 19:00 (2時間) / 定員: 20 人
- 今回のフューチャーセッションは、多彩な芸（ネタ）をお持ちの、アカデミアの講師陣がタッグを組み・コラボすることで、世界に唯一のとんでもない講座プログラムを企画立案する機...
- 人事による”働き方改革”実験室 フューチャーセッション 〜幸せに働き、生きるために、社会を変えるチームをつくろう
- 終了
- 2017/02/15 10:30 (1.5時間) / 定員: 30 人
- シン・OBPアカデミア フューチャーセッションその３：ミライを語り合える場所があったら！？
- 終了
- 2017/01/30 19:00 (2.2時間) / 定員: 20 人
- OBPアカデミアは、2015年10月15日に「自宅と職場のあいだの大人のためのサードプレイス」というコンセプトのもと、図書館・自習室・コワーキングスペース・カフェラウンジ・交...
- 女性たちのシェアで広げる社会貢献～一夜限りのキフカッション&交流パーティー～
- 終了
- 2016/12/09 19:00 (2時間) / 定員: 60 人
- ＜N女PJ×日本財団CANPANプロジェクトコラボ企画＞ 女性たちのシェアで広げる社会貢献～一夜限りのキフカッション&交流パーティー～■日 時: 2016年1...
- シン・OBPアカデミア フューチャーセッションその２：サードプレイスのミライ
- 終了
- 2016/12/05 19:00 (2.3時間) / 定員: 20 人
- OBPアカデミアは、2015年10月15日に「自宅と職場のあいだの大人のためのサードプレイス」というコンセプトのもと、図書館・自習室・コワーキングスペース・カフェラウンジ・交...
- シン・OBPアカデミア フューチャーセッションその１：さらに、ココロトキメク場所へ！
- 終了
- 2016/11/18 19:00 (2時間) / 定員: 20 人
- OBPアカデミアは、2015年10月15日に「自宅と職場のあいだの大人のためのサードプレイス」というコンセプトのもと、図書館・自習室・コワーキングスペース・カフェラウンジ・交...
- 働いていない時間のデザイン 〜ザンギョウからサンギョウへ
- 終了
- 2016/06/23 19:00 (2.5時間) / 定員: 80 人
- テーマの背景：政府が働き方改革を出し、残業を減らそうという動きは、各企業で広がっています。また、場所や時間にとらわれない働き方や複数の職業を持つことも広がっています。技術的に...
フューチャーセッション・ウィーク 2017
セッション数：9
New Platform of Trust：信頼でつながる新たなプラットフォームフューチャーセッション・ウィークは、様々なセクターでイノベーションに取り組む組織や個人が、それぞれの大切なテーマで...
