キーワード 育児
- 【満員】多様性を活かすことで進化できるワーク&ライフとは？〜これからの協働・共創のスタイルを考える【Online/全３回】
- 終了
- 2020/06/30 15:00:00 (3日間) / 定員: 15 人
- 【利用ツール】以下のツールにアクセスできる環境のご準備をお願い致します。 セッション前後のコミュニケーションツールとしてslcak上のチームにご招待しますので、参加をお願い...
- フューチャーセッションズ 未来勉強会#02 【人事の未来 〜未来における人事の役割とは？〜】ゲスト：サイボウズ株式会社 チームワーク総研アドバイザー／チームワークブランディングプロデューサー なかむら アサミ 氏
- 終了
- 2018/11/28 19:00:00 (3時間) / 定員: 20 人
- ゲスト インスピレーショントーカー： なかむら アサミサイボウズ株式会社チームワーク総研アドバイザー／チームワークブランディングプロデューサー 法政大学大学院経営学研究...
- こどもの学ぶ場 みらいまっぷ～2030年の14才は何をどう学んでいるんだろう？～
- 終了
- 2017/10/20 19:00:00 (3時間) / 定員: 35 人
- シナリオプランニングとは、参加者みんなで未来を創造し、考える場です。このシナリオプランニングは、金沢工業大学K.I.T.虎ノ門大学院の講義「イノベーション・ファシリテーション...
- 親ヂカラの未来〜子どもが豊かに生きるために親ができること〜
- 終了
- 2017/07/05 18:30:00 (2.5時間) / 定員: 30 人
- 【申し込み方法】こちらのフォームからお申込みください。https://goo.gl/WrLUtk
- リモートワークから『これからの女性の働き方』の実現を考えるフューチャーセッション 〜リモートワークジャーニー@関西
- 終了
- 2017/02/18 14:00:00 (4時間) / 定員: 30 人
- 【このイベントに参加することで得られること】 さまざまな人との対話から違う視点を得ることで、視野を広げられます 新しい働き方のための、新たなチャレンジの種やヒントを発掘で...
- 【 満お仲間御礼 】 多様な子育て形態を共有する「ゆる育」フューチャーセッション
- 終了
- 2017/02/11 14:20:00 (2.6時間) / 定員: 65 人
- ※詳細情報は順次更新してまいります。ご査収ください。｜「ゆる育児キャンペーンあだち」についてこのイベントは、児童虐待「予防」活動である「ゆる育児キャンペーンあだち」（ゆる育フ...
- N女～ソーシャルセクターで働く女性の キャリアと未来を語る
- 終了
- 2016/09/09 13:00:00 (3時間) / 定員: 20 人
- 講師プロフィール ◆武田 美亜（たけだ みあ） 葛藤解決ファシリテーターヒューマンスキルトレーナーキャリアコンサルタント1973年仙台生まれ。武蔵野大学人文科学研究科社会学...
- リモートワークから『自分らしい働き方』の実現を考えるフューチャーセッション 〜リモートワークジャーニー@東京
- 終了
- 2016/04/09 14:00:00 (4時間) / 定員: 65 人
- 【このイベントに参加することで得られること】 さまざまな人との対話から違う視点を得ることで、視野を広げられます 新しい働き方のための、新たなチャレンジの種やヒントを発掘で...
- リモートワークから『自分らしい働き方』の実現を考えるフューチャーセッション 〜リモートワークジャーニー@札幌
- 終了
- 2016/03/26 14:00:00 (4時間) / 定員: 40 人
- 【このイベントに参加することで得られること】 さまざまな人との対話から違う視点を得ることで、視野を広げられます 新しい働き方のための、新たなチャレンジの種やヒントを発掘で...
- 育児期のパパ＆ママの理想的な働き方とは？
- 終了
- 2016/01/28 13:30:00 (2時間) / 定員: 10 人
- 「女性も男性も輝く、自分らしくいられるまち」鳴門の未来 フューチャーセッション
- 終了
- 2015/11/29 13:30:00 (2.5時間) / 定員: 50 人
- オープンデータで子育ての課題解決策を考える
- 終了
- 2015/11/09 14:00:00 (2時間) / 定員: 16 人
『ゆる育カフェ 子どもを地域みんなで育てる！ 心の家族・親戚、近くの実家づくりProject』
セッション数：1
社会通念に当てはめる過程で現実的でなくなってしまった養育規範から「個々の現実に則した育児を取り戻す」ことであり、その先にある目的は、よりよい共生社会を目指すことです。 社会的養護から非公式...
＜サイボウズ×フューチャーセッションズ＞ with & after コロナで働き方はどう変わる！？ 〜不確実な未来を考えるためのシナリオプランニングとは？〜
サイボウズ×フューチャーセッションズwith & after コロナで働き方はどう変わる！？ 〜不確実な未来を考えるためのシナリオプランニングとは？〜 ...
2030年 人事の役割は、一人ひとりのキャリア支援になる？＜サイボウズ株式会社 チームワーク総研アドバイザー／チームワークブランディングプロデューサー なかむら アサミ 氏＞
2030年 人事の役割は、一人ひとりのキャリア支援になる？ 組織開発や事業開発、地域開発のテーマについて、先進的な活動をしているゲストと共に参加者みんなで未来を考える「フュ...
離れていても一緒に暮らしている感覚を持てるとしたら、あなたはどうやって生活を感じている？ 都市部の「貧困の連鎖」解消だけでなく、地方側も若者世代の定住を含め人口の社会増（人...
家事の外注が日常化したら、家のあり方はどう変わる？ 女性の就労意欲を阻害しているのではないかとの指摘から、専業主婦世帯などの職員に支給する国家公務員の配偶者手当について、廃...
株式会社リコーの社内ベンチャープログラムTRIBUS発 “piglyph（ピグリフ）”というオンライン対話を可視化するコミュニケーションシステムを担当しています。 対話を可...
出産や育児を機にキャリアを中断したハイキャリアママが、フリーランスとして活躍する場を提供します。企業が必要とする、ハイスキルな業務委託プロジェクトを請負い、ハイキャリアママ/...
私は日本の「モーレツな働き方」を変えたいです。 有名な言葉があります。 「元気があれば何でもできる」 「モーレツな働き方」は 育児の妨げになり、食生活乱れにつ...
2030年の明るい日本を自ら明かるくしたいと考え、『2030Vision』プロジェクトに参加し、活動しています。 現在は外資系企業でマーケティングを行っている傍ら、二児の父...
国立音楽大学卒。Web制作、広告制作、編集を経て現在はフリーランスディレクター。一児の母。モノ、コト、デザイン、編集。暮らしとデザインをめぐる様々な事柄を、広い意味で編集する...
1979年生まれ。横浜市在住。2009年に長女、2011年に長男が誕生。育児men’s日本代表（自称）。子どもが世界（人生）の中心。 フリーエージェント・ライター。ブロ...
1972年江戸川区うまれ世田谷在住。 短大卒業後IT企業に9年勤務。 出産・子育てを通して出会った世田谷での子育てライフにナニカを感じて、育児休業から戻らずに退社。 ...
