OUR FUTURES

キーワード 文化







  • JST サイエンスインパクトラボ2022 参加者交流会
  • 終了
  • 2022/11/06 13:00:00 (2時間) / 定員: 50 人
  • ◆参加研究者(50音順)大関 洋平 さん Yohei Oseki東京大学 大学院総合文化研究科 講師研究キーワード:認知・脳情報処理による人間らしい言語処理モデルの開発参考U...




  • 土岐くらしのラボ 再開へ向けた意見交換会
  • 終了
  • 2021/11/06 14:00:00 (2時間) / 定員: 50 人
  • ファシリテーター:坂本 悠樹(さかもと ゆうき)株式会社フューチャーセッションズバックオフィス全般、経営企画スタッフつくりたい未来は、人の前向きな想いが尊重され、伝播し、より...

  • #問いライブ【幸福論編】
  • 終了
  • 2021/05/22 21:30:00 (1時間) / 定員: 20 人
  • 有福英幸(フューチャーセッションズ代表等)とこくぼひろし(ひとしずく代表等)がゲストを迎え、ひとつの問いからはじまる対話を通じて新しい問いを生み、セッションをしていきます。今...

青森県藤崎町 放課後まちづくりクラブFRAT

セッション数:12

  • R5年度 青森県藤崎町 放課後まちづくりクラブFRAT #01 キックオフ
  • 青森県藤崎町 放課後まちづくりクラブFRAT #09 活動振返り
  • 青森県藤崎町 放課後まちづくりクラブFRAT #08 挑戦祭
  • 青森県藤崎町 放課後まちづくりクラブFRAT #07 実践準備②
  • 青森県藤崎町 放課後まちづくりクラブFRAT #06 実践準備①
  • 青森県藤崎町 放課後まちづくりクラブFRAT #05 実践企画③
  • 青森県藤崎町 放課後まちづくりクラブFRAT #05 実践企画②
  • 青森県藤崎町 放課後まちづくりクラブFRAT #05 実践企画①

青森県藤崎町 放課後まちづくりクラブFRATとは、高校生が地域のことを自主的に考え、積極的に活動すること支援するプログラムです。


FUTURE CULTURE DIALOGUE 2021

セッション数:1

  • FUTURE CULTURE DIALOGUE 2021【食から持続可能な社会を考える】

サステナビリティを考える対話の場


江東区をつなぐプロジェクト Phase 1

セッション数:3

  • 江東区をつなぐプロジェクトPhase1 第3回 行政やスポーツによる江東区のまちづくりを知る
  • 江東区をつなぐプロジェクトPhase1 第2回 企業による地域のまちづくり支援
  • 江東区をつなぐプロジェクトPhase1 第1回 官民協働推進・地域活動

地域でつながり、課題に取り組むプラットフォーム


「渋谷をつなげる30人」2017年度(第2期)

セッション数:3

  • 渋谷の場所の有効活用「you make place.you make SHIBUYA」
  • 「ニューヨークに行きたいかーーー?」〜ニューヨークのように渋谷区が大人が楽しめる街になるには?〜
  • シブヤワーカー×コミュニティデザイン

都市の未来をつくるのは、人のつながり。 「渋谷をつなげる30人」プロジェクトは、渋谷区の総合政策「ちがいを ちからに 変える街。渋谷区」で掲げる20年後の渋谷区未来像を実現するために、渋谷区の...


フューチャーセッション・ウィーク 2017

セッション数:14

  • 信頼でつながる科学と社会のコミュニケーション・プラットフォーム
  • かけめぐる人文・社会科学の知 〜 あなたから私へ 私からあなたへ
  • モバイル顕微鏡と人工知能を手にしたヒトがミクロ世界に見る夢
  • 認知症に関わる交流イベントをデザインする
  • 未来の多世代交流スペースってどんな場所?〜誰もが立ち寄れる“街なかの居場所”を考える〜
  • GEの組織開発から学ぶ:企業文化としての信頼のプラットフォーム
  • Shibuya Loco-working Centerをつくろう:渋谷住民がローカルで働くための信頼のプラットフォーム
  • 女性発の新規事業・イノベーションを広げる:女性から始まる信頼のプラットフォーム

New Platform of Trust:信頼でつながる新たなプラットフォームフューチャーセッション・ウィークは、様々なセクターでイノベーションに取り組む組織や個人が、それぞれの大切なテーマで...


OBPワーカーズセッション ~ NEXT GENERATION 次の30年に向けて

セッション数:9

  • OBPワーカーズ調査報告会&意見交換会~OBPワーカーズセッションvol.4
  • 対話による未来共創の場 午前の部:体験セッション 午後の部:設計演習道場
  • OBPスタイル ええやん会議~OBPワーカーズセッションvol.3~
  • アカデミア講師セッション2017~シン・OBPアカデミアFS その4~
  • ネクストOBPセッション2017 OBPのみらいを語り合う場(その2)
  • シン・OBPアカデミア フューチャーセッションその3:ミライを語り合える場所があったら!?
  • シン・OBPアカデミア フューチャーセッションその2:サードプレイスのミライ
  • シン・OBPアカデミア フューチャーセッションその1:さらに、ココロトキメク場所へ! 

大阪ビジネスパーク(OBP)を舞台に活動するワーカー・ユーザー視点のまちづくり(エリアマネジメント)


【ふじさき地域デザインLABO】観光ツーリズム講習会【協創で取り組む持続可能な観光によるまちづくり】 参加レポート

協創で取り組む持続可能な観光によるまちづくり ふじさき地域デザインLABOも既に様々な活動が進んでいますが、本日は、観光ツーリズムに関する講習会です。 それにしても、タイ...


【藤崎町 未来志向の地域デザインプロジェクト 2020】プロジェクト説明会

ふじさき地域デザインLABOのプロジェクト説明会を開催しました!5月29日にキックオフセッションをして、今日が111日目。毎週のミーティング開催が習慣となり、日に日に熱気が増...


<サイボウズ×フューチャーセッションズ> with & after コロナで働き方はどう変わる!? 〜不確実な未来を考えるためのシナリオプランニングとは?〜

サイボウズ×フューチャーセッションズwith & after コロナで働き方はどう変わる!? 〜不確実な未来を考えるためのシナリオプランニングとは?〜 ...


「渋谷をつなげる30人」 Day8(2020/03/05)レポート 〜 「終わりではなく、はじまり」〜

2019年6月からスタートした「渋谷をつなげる30人」 4期。時が経つのはあっという間で、その集大成となるDay8 最後の日を迎えました。9ヶ月間かけて、チームをつくりプロジ...


【藤崎町 未来志向の地域デザインプロジェクト 2019】プロジェクト構想セッション

地域の一人ひとりが持つ強みをかけ合わせることから生まれるアイデアとは?このセッションでは、『藤崎町を元気にすることを意図して、参加者同士の強みを掛け合わせると、どんな活動が生...


2019.09.25 イベントレポート 変革期を乗り越えて成長する組織 〜未来へ向けたミッション・ビジョン・バリューの活かし方とは?〜

変革期を乗り越えて成長する組織〜未来へ向けたミッション・ビジョン・バリューの活かし方とは?〜近年、組織開発や企業経営のテーマでよく耳にする「ミッション・ビジョン・バリュー(以...


あそびの価値ってなんだろう?その価値を分解・再構築するセッション!<ソニー・インタラクティブエンタテインメント T事業企画室 課長/toio開発者 田中 章愛氏>

あそびって昔は、もっと単純なものだったような気がしませんか? 手あそび、しりとり、鬼ごっこ、砂のお城、ミニカー、お人形さん、水鉄砲、ボードゲーム、テレビゲーム……。ただ、み...


岩永修幸さんとともに考える 川崎フロンターレが地域に愛される理由<株式会社川崎フロンターレ サッカー事業部 施設事業グループ 岩永修幸氏>

店を開くにしても会社をつくるにしてもコミュニティ活動をするにしても。成功を呼び込むには『地域に認められ愛されていくこと』が大切なエッセンスです。でも、地域に認められ愛されてい...


健康を見つめ直すセッション! 努力を最小限に留める健康アプローチとは?<田辺三菱製薬株式会社 木野 ゆりか氏>

健康を見つめ直す対話のセッション! 努力を最小限に留める健康アプローチとは? 生きていくうえで、健康ってとても大切ですよね。でも、健康っていったいどのような状態のことを...


旅館大沼の湯守・大沼伸治さんと考える「居続けたくなる温泉」とは?<株式会社大沼旅館 大沼 伸治氏>

「居続けたくなる温泉地」って、どんなところなんでしょう?そんな問いについて考える今回の未来勉強会。セッションはゲストスピーカーである大沼伸治さんによるインスピレーショントーク...


「理屈」よりも「好き」が人を突き動かす。私たちの人生にスポーツがもたらしてくれること<ラグビーワールドカップ2019組織委員会 レガシー部 部長 本田 祐嗣氏>

いま日本で、スポーツに大きな注目が集まっています。2019年には、ラグビーワールドカップが開催され、2020年には、東京オリンピックが開催。この2年間は、かつてないほど日本中...


2030年 人事の役割は、一人ひとりのキャリア支援になる?<サイボウズ株式会社 チームワーク総研アドバイザー/チームワークブランディングプロデューサー なかむら アサミ 氏>

2030年 人事の役割は、一人ひとりのキャリア支援になる? 組織開発や事業開発、地域開発のテーマについて、先進的な活動をしているゲストと共に参加者みんなで未来を考える「フュ...


Richard Nakajima

関西生まれ、横浜は、学生時代と、海外赴任帰国後から。海外(アジア10年、アメリカ18年)が長く、海外にネットワークあり。仕事は、半導体業界40年、今は、”音”ビジネスを展開中...


小林 野渉

プランナー、クリエイティブ・ディレクター、編集者。デザインチームSUMOGREE主宰。公共の福祉や人権への関心から、横浜市と協働で運営する寿地区の地域包括支援・調査研究・まち...


コマツ ユウスケ

初めまして、小松と申します。 これまでデジタルマーケティング・DXを中心としたプロジェクトマネジメントを多く経験してきました。 昨今ビジネスにおけるイノベーションの必要性...


千葉 貴子

和歌山県那智勝浦町色川地区に移住して5年目、夫、娘一歳半とともに、編集室と喫茶室の二本柱からなる、らくだ舎を運営しています。食・農・地域・環境または持続可能性をテーマにしてい...


並木 有咲

Future sessions でインターンをしています。 まち歩きが好きです。 興味分野:スポーツビジネス、地方創生、社会課題、心理学





宮坂 あつこ

つなぎや。桐生でラジオ。隙あらば乾杯。たまに着物。ダウン症児の母親を少々。GIS3期生。コミュニティビジネス創発のプラットフォーム<一般社団法人ジョブラボぐんま>始めました。...


荒井 貴司

登山とスキーが好き。 自分の知らない世界を何でも知りたい欲張りな人間です。


吉永 Hatch 初美

Hatch = 発音記号/hˈætʃ/ 動詞 他動詞 1〈卵を〉かえす,孵化(ふか)する; 〈ひなを〉卵からかえす. 2〈陰謀などを〉たくらむ,もくろむ; 〈計画な...


小山 優

お祭り大好き!自称・盛岡山車PR大使。&通称「秋風」。 岩手県盛岡市出身。 ライフワークでの「盛岡秋祭り山車」のPRサイト運営や、 観光拠点の展示監修等を手がける他...