OUR FUTURES

キーワード シニア





  • 福山未来共創塾:コールセッション
  • 終了
  • 2019/02/23 13:30:00 (4時間) / 定員: 30 人
  • コールセッションは、事前にエントリーのあった複数のプロジェクトを中心に、そのチームの方々と、それを応援したい参加者の方々が一堂に会し、その想いや課題を分けあい、支援しあうこと...






  • 都市×健康:2035年の健康都市を創ろう!
  • 終了
  • 2017/01/26 13:30:00 (4時間) / 定員: 30 人
  • 私たちの健康を都市の課題と位置づけ、人々が心身ともに健康な生涯を送ることができるために必要な都市のあり方、装置、仕組み、利活用など、様々な角度からの「都市がつくる人の幸福な健...

  • 対話の場:明石フューチャーセッション2016
  • 終了
  • 2016/11/20 11:00:00 (7時間) / 定員: 30 人
  •  対話の場『明石フューチャーセッション2016』 ~市民が安心して住み続けられるユニバーサルなまち・明石を目指す~ 未来思考で対話し、変化を起こして行くための“場”として、い...

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未曾有の危機から考える これからの働き方・暮らし方 〜改めて考えたいソナエとは?<ニュートン・コンサルティング株式会社 林 和志郎 氏>

未曾有の危機から考えるこれからの働き方・暮らし方〜改めて考えたいソナエとは?新型コロナウイルスが全世界で猛威をふるっています。友だちとおしゃべりをしながらご飯を食べたり、会社...


<サイボウズ×フューチャーセッションズ> with & after コロナで働き方はどう変わる!? 〜不確実な未来を考えるためのシナリオプランニングとは?〜

サイボウズ×フューチャーセッションズwith & after コロナで働き方はどう変わる!? 〜不確実な未来を考えるためのシナリオプランニングとは?〜 ...


岩永修幸さんとともに考える 川崎フロンターレが地域に愛される理由<株式会社川崎フロンターレ サッカー事業部 施設事業グループ 岩永修幸氏>

店を開くにしても会社をつくるにしてもコミュニティ活動をするにしても。成功を呼び込むには『地域に認められ愛されていくこと』が大切なエッセンスです。でも、地域に認められ愛されてい...


【藤崎町 未来志向の地域デザインプロジェクト 2019】オープニングセッションレポート

ふじ発祥の地の藤崎町から、青森県および日本を元気にするために行政も市民もNPOも他の市区町村も参加できるオープンな未来志向の地域デザインプロジェクトがスタート!!青森県南津軽...


「渋谷をつなげる30人」Day4 (2019/9/19)レポート〜実践を通じて痛感した、セッションの価値〜

今回(2019/9/19)で4回目のセッションを迎えた「渋谷をつなげる30人」。全7回のセッションを予定しているこのプロジェクトも、この日で半分を経過したことになります。これ...


VRの進化によって、リアル価値の再定義が行われる!?<株式会社Synamon 武井勇樹 氏>

皆さんは、VR(Virtual Reality:仮想現実)の世界を体験されたことがありますか?近年ではハードウェアの市場価格が安価になり、一般の人でも気軽にVRを体験できるよ...


日立製作所 プロトタイピング協創セッション

1. カスタマープロフィール:株式会社日立製作所 研究開発グループ 生産イノベーションセンタhttp://www.hitachi.co.jp/rd/ 2. プロジェクトチー...


Tポイント・ジャパンに学ぶ。地域をより良くする「ソーシャルプロジェクト」とは?<株式会社Tポイント・ジャパン 瀧田 希氏>

Tポイント・ジャパンに学ぶ。地域をより良くする「ソーシャルプロジェクト」とは?近年、CSV(Creating Shared Value)への注目が高まっています。CSVとは、...


福山未来共創塾:12/8クロージングセッション・プロジェクトレポート

12/8クロージングセッション・プロジェクト集 ●ふくやまサイクルシティ●人と社会がつながるあったかデジタル社会●自然の中に科学と歴史のハーモニー ふくやま科学未来館●誰も...


社員の「エンゲージメント」を高める、対話を通じた組織カルチャーづくりが企業を成功に導くグローバル企業人事と学ぶ、対話型組織のつくり方<Google合同会社 人事部長 谷本 美穂 氏>

社員の「エンゲージメント」を高める、対話を通じた組織カルチャーづくりが企業を成功に導くグローバル企業人事と学ぶ、対話型組織のつくり方「戦略通りに社員が動いてくれない」「これま...



山崎 泰央

大学卒業後、ベンチャー企業に就職し、その後学究の道へ。 2010年4月石巻専修大学経営学部着任。 2011年3月東日本大震災に遭遇。 被災地唯一の大学の使命として、学生...



Koichi Takahashi

現在、人事部門において、社内コンサルタントの育成を担当していますが、将来的に、外部ステークホルダーにも参加してもらえるフューチャーセンター設立を検討しています。社会イノベーシ...



Toshiyuki Ohashi

交流サロン1年2組で教頭せんせいをしております。喫茶店主を経て、新中野で交流サロンをはじめました。 地域の皆様と共に、鍋横の活性化に取り組みたいと思い、今回は中島さんととも...


Seiki Yoshimoto

コーチング、ファシリテーション、チームビルディング、ストーリーテリング、物語りング、を基軸とした人材教育をしています。


Yutaka Sano

企業で超高齢社会をテーマに商品やサービスの在り方を考え、ユニバーサルデザインという形で具現化する仕事をしています。一方で長寿社会における、長く自由度のある働き方や、幅広い年代...


Kyoichi Arai

富士ゼロックス(株) KDI シニアリサーチコンサルタント。 KDI Future Center Director。 NPO法人EFC(エデュケーショナル・フューチャー・セ...


Hideyuki Arifuku

株式会社フューチャーセッションズ シニアマネージャー 「いただきますの日」普及推進委員会 代表 千葉大学工学部工業意匠学科修士課程修了後、印刷会社、ソフトウェアメーカ...