「未来の新卒採用100」探索セッション

現状の大企業による新卒一括採用モデルに対しては、以前からさまざまな異論反論がある。最近でも就活解禁を延期するという話題が出ている。企業に対する就職意識は大きく変化してきているにも関わらず、具体的な解決策は示されていない。
一方、ベンチャー企業などでは、ユニークな採用活動も行われている。今回のフューチャーセッションでは、新卒採用を取り巻く意識の変化、採用活動の変化の兆しを集め、「新卒採用のありたい姿」について、複数の未来シナリオを描き世に問うて行きたい。

Closed

インフォメーション

開催日時: 2013-06-02 (Sun)
13:00 ～ 17:00
応募締切日時: 2013-06-02 (Sun) 17:00
会場名: LEAGUE銀座イベントルーム
住所: 東京都中央区銀座3-11-3; > google mapで表示
定員: 23 人
参加費: 無料
Information note: 開場は12時30分からとなります。
・アクセス方法
http://league-ginza.com/access
主催者: 株式会社ビジネスリサーチラボ、株式会社フューチャーセッションズ

メンバー

企画メンバー 5

Dainichiro Kakei

Hideyuki Arifuku

Takahiko Nomura

Keiki Yamamoto

Yuta Uwai

参加者 19

タグ

「未来の新卒採用100」探索セッション

企業の経営者、人事部や採用担当者、大学の先生、これから就活をする人、就活中または就活を経験してきた人など、これからの新卒採用のあり方について未来思考で考えていきたい方々。

「未来の新卒採用のあり方とは？」という問いについて、「社会科学」の研究者で構成された研究機関であるビジネスリサーチラボと、未来思考の対話の場でイノベーションを起こしていくフューチャーセッションズがコラボレーションすることで、具体的な新卒採用のあり方を100個探索していくプロジェクトの第一弾セッション。

新しい新卒採用に関する研究データと、多様な参加者との対話を組み合わせることで、「2020年の新卒採用」をテーマに未来シナリオを描いていきます。

レポート概要

「未来の新卒採用100」探索セッションでは、2020年の新卒採用について、14の未来シナリオが抽出されました。抽出された軸を見ると、現状のような在学中から、ポテンシャル採用をしていく就活が続くのか、卒業後、即戦力採用をしていく就活に変わっていくのかということと、グローバル・都市志向と地方・地元志向のどちらが強まるのかということについて、参加者の関心が高いことが見えてきました。

各シナリオの詳細（未来の人気企業、必須な特性、特性を見るためのプロセス）などはレポートにまとめ、ファイルをアップロードしましたので、ご参照いただければと思います。

未来シナリオは描いて終わりというわけではありません。むしろ、描いた後、それぞれの未来にどう対応していくのか、もしくは、ありたい未来に向けてどう変革していけるのか、関係性を広げていきながら、実際に行動を起こしていくことが大事となります。

次回以降は具体的な新卒採用のあり方、プロセスをより深く探索していきます。今後も是非ご参加いただければと思います。

※ FutureCenterNEWS JAPANにて記事にしていただきました。

- 『2020年の働き方とは？「未来の新卒採用100」探索セッション』レポート | FutureCenterNEWS JAPAN

http://futurecenternews.jp/explore-the-hiring-of-new-graduates-of-the-future-1697.html

20130602未来の新卒採用100探索SessionReport.pdf
（2013/06/09 12:26:02にアップロードされました）