OUR FUTURES

【Tokyo Revolution】ダイバーシティ×フューチャーセッション

Mission

【多様性を活かす社会を創るための対話をしよう】

安倍内閣は、「成長戦略」の中核として「女性の活躍」を上げています。
本音のところ…女性活躍推進と言われて…さてみなさんどう感じているのだろうか?
ひとりひとりが「自分らしく生き、働く」を実現する未来を対話、創造していきます。

【Tokyo Revolution】ダイバーシティ×フューチャーセッション

【Tokyo Revolution】ダイバーシティ×フューチャーセッション

Closed

インフォメーション

開催日時
2015-03-22 (Sun)
13:00 ~ 18:30
応募締切日時
2015-03-22 (Sun) 18:30
会場名
豊洲フロント 7F
住所
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
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定員
60 人
参加費
  • 会場払い 5,000 円
Information note

 ◆参加費◆

5,000円(アペロ代を含みます)

◆キャンセルポリシー◆
お申し込みいただいた後、キャンセルなさる場合は下記の通りと致します。
・3月15日以降は半額
・3月20日以降は全額
なお、いずれの場合もお客様のご都合によりキャンセルなさる場合は、手数料引いた金額を返金致します。
 
◆正式お申込は、こちらです◆
↓↓↓
http://ptix.co/1x3nPVM
※お手数ですが、上記お申し込みをお願いします。
主催者

◆主催◆ TEAM_TOKYO Revolution
・石川利江 株式会社Be-Jin代表取締役
・原由紀子 ダイバーシティファシリテーター
・澤田好見 プロフェッショナルコーチCPCC(Certified Professional Co-Active Coach)
・竹本記子 ダイバーシティファシリテーター
・稲垣友美 ダイバーシティファシリテーター
・西中優子 エグゼクティブコーチ

◆協力◆ Osaka Revolution ダイバーシティ × フューチャーセッション by 100 women【未来を創る対話をしよう!】 


メンバー

企画メンバー 2

参加者 1


【Tokyo Revolution】ダイバーシティ×フューチャーセッション

Participation

多様性がイキイキと活躍する組織、チームに関心のある方
一方で、多様性を活かすことに面倒くささや行き詰まり感を抱えている方
多様性が未来の社会を創ると感じている方

多様性を活かす社会について、他者の話を聞いてみたいという方
 企業でのダイバーシティ推進担当者の方

Description

【多様性を生かした働き方の未来とは】

◆正式お申込は、こちらです◆
↓↓↓
http://ptix.co/1x3nPVM
※お手数ですが、上記お申し込みをお願いします。
facebookだけでは申込になりません。よろしくお願いします。

パワーアップ充実のイベントです。
ダイバーシティ推進第一人者の荒金雅子氏をお招きしました。
そして、もうお一人!トークゲストは…Jリーグの女性理事、村松邦子さん(^○^)♪
すごーい!

安倍内閣は、「3本の矢」と呼ばれる基本方針の1つ「成長戦略」の中核として「女性の活躍」を上げています。

本音のところ…女性活躍推進と言われて…
さてみなさん
どう感じているの???
どう思っているの???

女性活躍推進と聞いて、ニコッとする人、ワクワクする人、イラっとする人、またかと思う人、なぜ?と思う人、「それ、台場シティ?」と思う人(笑)

男性の立場、女性の立場、
そして経営者、管理職、社員、主婦、学生などなどさまざまな立場や視点からあれこれ思うこと伝えあって「対話」を楽しんでみませんか?

今回は「フューチャーセッション」という手法で対話し、ひとりひとりが「自分らしく生き、働く」を実現する未来を対話、創造していきます。

参加者のお一人お一人が、実現の為の第一歩をふみ出すことが目標です。

◆対象者◆
・「自分らしく」を考えてみたい方。
・とにかく、他者の話を聞いてみたいという方。
・とにかく、色んな人と関わってみたい方。
・企業でのダイバーシティ推進担当者の方。
どなたでも、大歓迎です‼︎

◆定員◆
60名

◆特別企画◆
「アペロ」素敵な軽食を準備しました。
ヨーロッパの習慣で、仕事と夕食の間に取る「apéro(アペロ)」というものがあります。
フランス語で食前酒、食欲を増進する。を意味する言葉 apéritif (アペリティフ)の口語。
夕食の前にアペロしよう!と気軽に誘い合って飲み物とおつまみで友人や家族、同僚とおしゃべりを楽しみながらゆったりリラックスしたひと時を過ごすフランスの文化、習慣です。
今回は、ワークショップ後、ケータリングの《CONVEY》様のご協力で素敵なアペロ時間を過ごしていただきます。

◆会場◆
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
※アクセス
東京メトロ「豊洲駅」下車(1c出口)徒歩1分
ゆりかもめ「豊洲駅」下車(北口)徒歩1分

◆プログラム◆
12:30~ 受付
13:00~ オリエンテーション
13:15~ ストーリーテリング 村松邦子氏
     インスピレーショントーク 荒金雅子氏
13:50~ フューチャーセッション
未来の働き方とはどんな働き方?
     理想の未来を実現するための壁があるなら…
     こわしてみよう♪
     〜ヒトヤスミ〜
     未来日記とアクションプラン
17:15~ アペロ
18:30頃 終了

◆チラシ◆
http://harayukiko.com/images/dvst-flyer201503.pdf
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荒金雅子氏(あらかねまさこ)氏プロフィール
株式会社クオリア 代表取締役
http://www.qualia.vc/

略歴
都市計画コンサルタント会社、NPO法人理事、会社経営等を経て、株式会社クオリアを設立、代表取締役に就任。
長年女性の能力開発、キャリア開発、組織活性化などのコンサルティングを実践。
1996年、米国訪問時にダイバーシティのコンセプトと出会い強く影響を受ける。
以降一貫して組織のダイバーシティ推進やワークライフバランスの実現に力を注いでいる。
近年は組織開発の研究を続け、「学習する組織」、「U理論」「アクションラーニング」「ファシリテーション」「女性のリーダーシップ開発」等に取り組んでいる。

代表的著書
「多様性を活かすダイバーシティ経営~基礎編」、「(同左) ~実践編」(日本規格協会)
「ワークライフバランス・レッスンノート マインド編」(クオリア)
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村松邦子(むらまつくにこ)氏プロフィール
(株)ウェルネス・システム研究所 代表取締役
http://www.wellness-systems.co.jp/
(公社)日本プロサッカーリーグ(Jリーグ)理事

グローバル企業(Texas Instruments)に26年間在籍中、広報部長、企業倫理室長、ダイバーシティ推進責任者を務める。1994年から8年間、女性活躍推進プロジェクト
リーダーを兼務。
2010年に独立。講演、執筆、アドバイザリーなどの活動を通じて、健全な組織づくりとセルフマネジメントの支援を行っている。

プライベートでは、ワーキングマザー歴24年。NPOでの女性リーダー支援、働く女性のための相互支援の場づくりなど、ライフワークとしてダイバーシティ推進に取り組んでいる。

2014年、Jリーグ理事に就任。「スポーツで、もっと、幸せな国へ。」を目指し活動中。
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◆参加費◆
5,000円(アペロ代を含みます。※早割あり※)
*事前のお申込をお願いします。
*お申し込みは、3月18日までにお願いいたします。

◆キャンセルポリシー◆
お申し込みいただいた後、キャンセルなさる場合は下記の通りと致します。
・3月15日以降は半額
・3月20日以降は全額
なお、いずれの場合もお客様のご都合によりキャンセルなさる場合は、手数料引いた金額を返金致します。


◆ダイバーシティ
&インクルージョン◆とは?

人はひとりひとり異なる存在です。多様な属性、多様な価値観で生きています。
その異なるひとりひとりを尊重し、違いがあるからこそ、組織の価値につながっていくという考え方を「ダイバーシティ&インクルージョン」と言います。

◆フューチャーセッション◆とは
最適解のない複雑な問題を解決するために、立場の違いを超えた「対話」により、協調アクションを生み出す場です。初めて会った人同志でも、創造的な対話を通して、未来に向けての「新たな関係性」と「新たなアイデア」を生み出します。

◆主催◆ TEAM_TOKYO Revolution
石川利江、澤田好見、原由紀子
竹本記子、稲垣友美、西中優子
投稿

1

問いを共有する
  • 13:00-14:00

インスピレーショントーク

オリエンテーション〜ダイバーシティ概論(15分)

インスピレーショントーク(20分)

村松邦子(むらまつくにこ)氏プロフィール
(株)ウェルネス・システム研究所 代表取締役
(公社)日本プロサッカーリーグ(Jリーグ)理事
グローバル企業(Texas Instruments)に26年間在籍中、広報部長、企業倫理室長、ダイバーシティ推進責任者を務める。1994年から8年間、女性活躍推進プロジェクト
リーダーを兼務。


  • 60分

2

関係性をつくる
  • 14:00-14:30

ストーリーテリング(Storytelling)

タイムマシーン 過去現在 となりの人と2人組み

大切な価値シートの記入(個人)からペアで共有

 

  • 30分

3

多様な知識を持ち寄る
  • 14:30-15:00

ブレインストーミング(Brainstorming)

 その価値を大切にしている未来を実現する貢献の仕方とはどんな働き方?

グループで考えやアイデアを話合う

話をしてみて理想の働き方のキーワードをフセンに記入

  • 30分

4

新しい問題の構図を描く
  • 15:00-15:10

自分の壁をぶちやぶれ

 実現するための壁は何?

自分の壁をフセンに書く(ひとり3枚以上)

グループで壊してほしい壁58枚にして出す 

 

  • 10分

5

アイデアを広げる
  • 15:10-16:00

ブレインストーミング(Brainstorming)

別のチームの模造紙を見て壊し方のアイデアを担当グループに記入していく 

展覧会&ティータイム

 

  • 50分

6

プロトタイピングする
  • 16:00-17:00

クイックプロトタイピング(quick prototyping)

 実現している未来の日記を書く

日記のシェア

  • 60分

7

アクションを生み出す
  • 17:00-17:45

サークル(Circle)

 第一歩となるアクションプランを考える

アクションプランを見せ合って近い方と4人でシェア

この4人がアクションを起こすとしたら

 

全体シェア

アンケート

  • 15分

アペロ

乾杯 交流

  • 30分
  • Let's copy this session and evolve into a new session!

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2018
11/02
終了

レポートあり

2016
08/04
終了

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