キーワード 組織開発
- 報告＆学びの共有セッション：サステナビリティ視察ツアーinスウェーデン
- 終了
- 2023/07/27 19:00:00 (2時間) / 定員: 20 人
- 科学技術振興機構 サイエンスインパクトラボ2021【招待者専用・参加登録ページ】
- 終了
- 2021/10/06 11:00:00 (4日間) / 定員: 40 人
- プログラムの進め方本プログラムは、3回のオンラインワークショップ、1回の参加者交流会と、オンラインコミュニティでの日常的なコミュニケーションによって構成されています。第1回ワ...
- 【vol.5】小田急電鉄のスポーツ資産を活用した沿線価値向上のための共創戦略づくり
- 終了
- 2021/09/02 09:30:00 (0.5時間) / 定員: 20 人
- 容器包装は本当に必要？事業者とつくる、エシカルな容器の未来
- 終了
- 2021/08/26 14:00:00 (3時間) / 定員: 80 人
- SDGs 12「つくる責任、つかう責任」・「エシカル消費」といったキーワードが浸透し、購買の形が変わってきた消費者が多くなっています。特に、コロナ禍でエシカル消費を意識するよ...
- 【vol.1】NTTコミュニケーションズのアスリート社員の強み再発見による組織の新しい価値づくり
- 終了
- 2021/08/05 09:30:00 (0.5時間) / 定員: 20 人
- Future Sessions MORNING DIALOG＜No.04＞お悩みケース：職場の人とのコミュニケーション
- 終了
- 2021/07/01 08:45:00 (1時間) / 定員: 12 人
- ゲストインスピレーショントーカー：遠藤優子 （えんどう ゆうこ）富士通にてインストラクタ養成、講座開発・研修講師を務めてきた（ロジカル思考、OA操作教育、コミュニケーションな...
- Future Sessions MORNING DIALOG＜No.03＞：禅語×OPEN〜関係性を高める禅語の力〜
- 終了
- 2021/05/21 09:00:00 (1時間) / 定員: 12 人
- ゲストインスピレーショントーカー：遠藤優子 （えんどう ゆうこ）富士通にてインストラクタ養成、講座開発・研修講師を務めてきた（ロジカル思考、OA操作教育、コミュニケーションな...
- ＜無料＞アジャイル・スクラムについて話してみよう・聞いてみよう！
- 終了
- 2021/02/24 17:00:00 (1時間) / 定員: 5 人
- ◇アジャイルコーチ紹介 知花 里香 （ちばな さとか）株式会社フューチャーセッションズ アジャイルコーチ/共創ファシリテーター 米国Scrum Allia...
- Withコロナで求められる「チームマネジメント」と「ファシリテーション」
- 終了
- 2020/07/30 19:00:00 (2日間) / 定員: 15 人
- ◇ファシリテーター 知花 里香 （ちばな さとか）株式会社フューチャーセッションズ プロジェクトファシリテーター つくりたい未来は、一人一人が”自分らしい”リーダーシップ...
- 【満員】多様性を活かすことで進化できるワーク&ライフとは？〜これからの協働・共創のスタイルを考える【Online/全３回】
- 終了
- 2020/06/30 15:00:00 (3日間) / 定員: 15 人
- 【利用ツール】以下のツールにアクセスできる環境のご準備をお願い致します。 セッション前後のコミュニケーションツールとしてslcak上のチームにご招待しますので、参加をお願い...
- Future Sessions MORNING DIALOG＜No.02＞：オープンにし合うための「信頼関係」とは？
- 終了
- 2020/07/22 09:00:00 (0.8時間) / 定員: 8 人
- ゲストインスピレーショントーカー：池照 佳代 （いけてる かよ）株式会社 アイズプラス 代表取締役英会話学校での講師・学校運営を１年経験1992年 マスターフーズリミテッド、...
- 【満席】Future Sessions MORNING DIALOG＜No.01＞：自己に閉じず、自組織に閉じない”オープンな働き方”とは？
- 終了
- 2020/06/10 09:00:00 (0.8時間) / 定員: 8 人
- ゲスト インスピレーショントーカー：池照 佳代 （いけてる かよ）株式会社 アイズプラス 代表取締役英会話学校での講師・学校運営を１年経験1992年 マスターフーズリミテッド...
フューチャーセッションズ未来勉強会
セッション数：23
◆FSS未来勉強会とは？FSS未来勉強会は、事業開発や組織開発、地域開発に関する「テーマや問い」に対して、課題の当事者だけでなく多様な参加者を招き、セッションを通じた対話から、「未来へ向けた新た...
「OUR FUTURES」にAIを搭載、約1,400件の公開セッションデータを分析し、創造的な対話ファシリテーションをサポート
OUR FUTURESに、AIを活用し過去10年間に実施され公開されている約1,400件のセッションデータを分析し、最適なファシリテーションプログラムを提案する新機能を追加し...
2019.09.25 イベントレポート 変革期を乗り越えて成長する組織 〜未来へ向けたミッション・ビジョン・バリューの活かし方とは？〜
変革期を乗り越えて成長する組織〜未来へ向けたミッション・ビジョン・バリューの活かし方とは？〜近年、組織開発や企業経営のテーマでよく耳にする「ミッション・ビジョン・バリュー（以...
株式会社ミクルの事業ビジョン “家族を幸せにする会社”ってなんだ!?＜ミクル株式会社 代表取締役CEO 福井 直樹氏＞
幸せっていったいなんでしょう？なにが自分にとっての幸せなのかをみなさんは考えたことがありますか？コミュニティサイトや掲示板、ブログパーツの提供などを行う株式会社ミクルは「家族...
2030年 人事の役割は、一人ひとりのキャリア支援になる？＜サイボウズ株式会社 チームワーク総研アドバイザー／チームワークブランディングプロデューサー なかむら アサミ 氏＞
2030年 人事の役割は、一人ひとりのキャリア支援になる？ 組織開発や事業開発、地域開発のテーマについて、先進的な活動をしているゲストと共に参加者みんなで未来を考える「フュ...
社員の「エンゲージメント」を高める、対話を通じた組織カルチャーづくりが企業を成功に導くグローバル企業人事と学ぶ、対話型組織のつくり方＜Google合同会社 人事部長 谷本 美穂 氏＞
社員の「エンゲージメント」を高める、対話を通じた組織カルチャーづくりが企業を成功に導くグローバル企業人事と学ぶ、対話型組織のつくり方「戦略通りに社員が動いてくれない」「これま...
会社の中にいるからやれること ー「組織風土改革をフューチャーセッションで」
東京ガスグループのシステム子会社、株式会社ティージー情報ネットワーク（通称TG アイネット）では、全社的な対話と協業の文化が広がりつつあります。その仕掛人は、IT ソリューシ...
いつでも、どこでも、だれにでも、共創(Co-Cre8tive)を通じて、無限(∞）の可能性を引き出す共創ファシリテーターの矢吹博和です。 50分で合意形成を実現できる「...
つなぎや。桐生でラジオ。隙あらば乾杯。たまに着物。ダウン症児の母親を少々。GIS3期生。コミュニティビジネス創発のプラットフォーム<一般社団法人ジョブラボぐんま>始めました。...
大阪および東京のデザイン事務所や出版社の広告部門で制作および商品開発に従事。 2011年より徳島県勝浦町の地域おこし協力隊として道の駅「ひなの里かつうら」の広報および商品開...
