OUR FUTURES

働き方の未来を“創る”フューチャーセッション 〜個人と組織の新しい関係性を創る〜

働き方の未来を“創る”フューチャーセッション 〜個人と組織の新しい関係性を創る〜

セッションの目的

「自分らしい働き方」「あたらしい働き方」「ワークシフト」
それは会社を辞めて起業する、フリーランスになることと捉えられがちですが、
組織に属しながら実現するには、どうすれば良いでしょうか。

個人の働き方や組織の在り方は、世界規模で大きく変わっています。
しかし、多くの日本人が潜在的にそう感じながらも、
組織に属することへの息苦しさを受け入れているようにも思います。

一人一人が「ジブンゴト」で働き方の未来を考え、
組織との関わり方を見つめ直し、主体的にワークスタイルを選択する。
そんな働き方の未来を創りたいと思っている方は多くいらっしゃると思います。
あなたが考える「働き方の未来」が誰かを勇気づけたり、
丁寧に想いを繋ぐことで後押しされるかもしれません。

このセッションでは、働き方の未来を考えるだけではなく、共に創ることがテーマです。
一緒に未来を創りたい仲間もお誘いの上、是非ご参加ください。

対象者

- 組織に属している方、今後予定のある方、企業のパートナーとして仕事をされている方
- 「働き方の未来」を主体的に創りたいという想いのある方
- 働くということを真剣に考えてみたい方(学生、休暇中の方、転職活動中の方、どなたでも!)
- フューチャーセッション、対話の場を体験してみたい方

1

受付
  • 18:45-19:00

受付

  • 15分

2

問いを共有する
  • 19:00-19:15

サークル(Circle)

セッションの目的、テーマの共有

  • 15分

3

関係性をつくる
  • 19:15-19:45

ストーリーテリング(Storytelling)

「組織と個人の新しい関係性」について、一人一人の大切な想いを共有する

  • 30分

4

アクションを生み出す
  • 19:45-20:45

クイックプロトタイピング(quick prototyping)

個人と組織の新しい関係性を創る人として、
一人一人、または協働で起こせるアクションアイデアを考える。

  • 60分

5

チェックアウト
  • 20:45-21:15

サークル(Circle)

その場で湧き上がった想いを共有する

  • 30分
  • このセッションをコピーして、新しいセッションとして進化させましょう!

このセッションに参加する方はこんなセッションにも参加しています。

2017
04/19
終了

2017
03/18
終了

レポートあり

このセッションのタグに関連するストーリー

  • 親子リトリート #042
  • 疲労をためない生活は、どんな行動変化をもたらす? 疲労に対する科学的調査が進み、大半の疲労は筋肉などの肉体的エネルギーの枯渇ではなく、「脳の中にある自律神経の中枢」である視床下部や前帯状回と呼...

  • メイド・バイ・ヒューマン #040
  • 人工知能が創造性を獲得したときに、あなたは何を創造している? 人工知能によって作曲されたバッハ風の音楽が、プロの音楽家もバッハ作曲と勘違いしてしまう精度になってきているようです。今後は音楽だけ...

  • リード・フォー・ヘルス #036
  • 読書で健康を実感できる未来、読書環境のまわりに何がある? 読書の利点は「学び」だけではなく、「健康効果も高い」ということが研究結果から判明してきているようです。2016年9月号の「ソーシャル・...

  • 家族MBOアプリ #034
  • 家族で目標管理、あなたや家族はどんな目標を立てている? 学生が主体的・能動的に問題を発見して解決していく「アクティブ・ラーニング」は、小中高から大学等の教育機関の学習方法として注目され広がって...